グローバル人材【GPOD】と共に、ビジネスの成功へ
私たちは、これまで様々な企業様に多岐に渡るグローバル支援を行ってきました。この20年間の知識や経験を活かし、企業が直面しているグローバル課題や人材採用課題を支援するために、特に優秀なグローバル人材の派遣・紹介を行っています。
弊社のグローバル人材は「GPOD（ジーポッド）」と呼ばれ、Global People on Demandの由来どおり、企業様のニーズと厳正な基準を満たしたバイリンガル人材・高度外国人人材を紹介することで、企業様のグローバル化を支援すると共に、グローバルスキルや経験を活かしたい優秀な候補者の転職活動を支援しています。
グローバル課題が増加する昨今のビジネスにおいて、成長や成功の機会を創出することで、企業や候補者の理想を実現できるよう貢献していきます。
GDIが独自に編み出したグローバル人材採用手法【GDI WAY】とは
日本ではあまり馴染みのない【着手金成功報酬型】で、優秀なバイリンガル人材にアプローチして紹介します。
活用企業さまには低リスクで導入できるサービスです。
活用企業さまには低リスクで導入できるサービスです。
Qualification & Contract
弊社独自の20/20の質問を通して貴社の課題を確認し、求める人材像や職務内容について伺ったのち、基本契約と秘密保持契約（NDA）を締結します。
弊社独自の20/20の質問を通して貴社の課題を確認し、求める人材像や職務内容について伺ったのち、基本契約と秘密保持契約（NDA）を締結します。
Recruiting Activity
バイリンガルやグローバル人材を発掘しやすい採用媒体を活用し、国内外で求める人材をスカウトします。
バイリンガルやグローバル人材を発掘しやすい採用媒体を活用し、国内外で求める人材をスカウトします。
Talent Qualification
まずは弊社独自の選考基準で候補者を選定します。コミュニケーション力の測定（日・英）や採用担当者が求職者に聞きたい質問を動画で収集し、貴社に適した候補者かを見極めます。
まずは弊社独自の選考基準で候補者を選定します。コミュニケーション力の測定（日・英）や採用担当者が求職者に聞きたい質問を動画で収集し、貴社に適した候補者かを見極めます。
Matching / Interview
貴社との綿密な情報交換、候補者の人物像と経験など、双方の理解を深め、納得したところで最終的な採用決定となります。
貴社との綿密な情報交換、候補者の人物像と経験など、双方の理解を深め、納得したところで最終的な採用決定となります。
Onboarding / Support
採用が決まった候補者の入社準備を含め、スムーズに業務に従事できるよう支援します。必要に応じて企業訪問で現地支援もします。
採用が決まった候補者の入社準備を含め、スムーズに業務に従事できるよう支援します。必要に応じて企業訪問で現地支援もします。
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キャリアアドバイザーからのメッセージ
皆さまはどんなタイミングで転職を考えますか？スキルアップ、給与アップ、ワークライフバランス、その他にも叶えたい希望はたくさんあるのに、そんな条件のいい仕事は見つからない。そう思ったことはありませんか？私たち、GDIのリクルートチームはそんな皆さまを全力で支援しています。しっかりとご希望をヒアリングし、納得して新しいお仕事にチャレンジしていただけるよう最善を尽くします！
人材紹介リクルーターとの面談経験はありますか？具体的な職務について、どこまで理解できましたか？我々リクルーターは、いわば求職者と企業の架け橋役です。面談では話しやすい雰囲気づくりを徹底し、言いづらいことでも話していただける、そんな信頼関係を構築し、納得いただけるお仕事を見つけられるよう支援しています。
弊社の採用チームは海外での生活を経験していたり、英語を含む語学力に長けたメンバーで形成されています。グローバルな職場環境を求めている求職者に最適な提案をするために、双方の理解をしっかりとすり合わせることで不安を払拭し、皆さまが新たな一歩を踏み出せるよう全力でサポートいたします。
企業担当者様へのメッセージ
売り手市場の昨今、企業様にとってはなかなか思うタイミングで欲しい人材が見つからないのが実情です。我々は、人材とお仕事/企業とのミスマッチをいかに軽減していけるかという課題に対し、様々なケースを通して経験を重ねることで都度工夫を凝らしています。特にグローバルな案件を得意としていますので、外国籍人材を雇用する際や海外での採用活動など、不明/不安な状況も是非ご相談ください！
一般的に、「人材紹介業」はサービス業に分類されます。お客様からいただく手数料は決して安くはありませんが 、その代わりに、お求めの人物像を的確に把握し、一般市場では 簡単に見つからない人材を見つけ出します。そして候補者の詳細をご担当者様と共有し、最適な提案を行います。私たちのゴールは、すべての企業様がこのサービスの価値を見出し、理解した上で活用いただくことです。
弊社の強みは、グローバルに活躍できる職務や案件の依頼を多く受けることです。このような仕事では、採用担当がグローバルな業務に対して理解が不足しがちです。そのため、事前にグローバルな視点を含めた業務範囲をしっかりと確認することで、少しでもミスマッチを減らすよう徹底しています。我々と、ビジネスを成功に導くスタートラインに立ちましょう！
